（△现场视频）

　　8月3日，江苏省人社厅做客省政风热线全媒体直播节目。节目中，一位来自苏州市吴江区的闫女士反映，今年4月她在企业意外遭遇工伤后，只能一直休息养伤，可该企业除支付部分医疗费用外，至今也未做任何工伤赔偿。

　　闫女士说，今年2月刚刚复工复产后，她便到一家名为吴江宏达线绳有限公司的企业应聘了岗位。因为是初次从事相关工作，作为学徒的她在跟着老工人学习了几天后就开始单独进行接线工作。而在4月的一次接线过程中，她的右手不慎卷入丝线中，导致右拇指遭受绞伤、骨折等多种伤情。而在她遭遇工伤后，该企业除了支付了部分医疗费用外，至今没有支付给她任何工伤赔偿的费用。

　　针对闫女士所遇到的问题，苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明指出，此事件中，企业用工没有按照规定为企业参加社会保险，如果参保的话，符合规定的费用都是由工伤基金来支付；而如果没有参保，企业则要负担工伤的费用。作为吴江基层人社部门也按规定进行了认定工伤和协调，但是企业实际上并没有按照原来的协定完全履行责任。

　　对于企业不履行责任的行为，谭国明表示，作为苏州市人社部门，他们会要求吴江人社部门进一步加紧催促企业履行自己的职责，同时苏州市人社部门也会进行跟踪和落实。同时，他也提醒：“作为个人，在遇到企业这方面的情况时，可以向人社部门申请仲裁，或者通过法律强制执行。”

　　“工伤保险不仅仅是广大职工的护身符，其实也是用人单位的护身符，有助于分散工伤的成本，降低工伤的费用。”江苏省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记戴元湖表示，广大的用人单位应依法依规的为本单位的职工登记缴费，参加工伤保险。（周奋妍）