眼下，企业用工、群众求职的需求旺盛，江苏根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性，更好助力企业复工复产，促进经济循环畅通。

　　【强化援企稳岗扶持 社保返还3月底已陆续到位】

　　中小微企业和个体工商户面广量大，是吸纳就业的主渠道，但抗风险能力不高。聚灿光电科技（宿迁）有限公司是一家从事高亮度半导体照明LED外延片、芯片研发、生产和销售的企业，受疫情影响，公司订单后移造成一定的经济损失。就在几天前，公司收到第一笔70万元的社保返还费。

　　聚灿光电科技（宿迁）有限公司人力资源部经理蔡青青说：“2到6月份一共是5个月，减免的总费用应该是在350万左右。我们会把这笔费用一部分用于产品研发，另外一部分就是用于提高员工的一些福利保障。”

　　3月以来，江苏加快落实国家和省出台的社保“免、减、降、缓”等政策，强化援企稳岗扶持，全省约543亿元社保返还在3月底已基本到账。

　　【线上线下共同发力 积极拓展就业用工渠道】

　　通过税费减免鼓励企业不裁员、少裁员的同时，江苏还千方百计优化招聘服务、拓展用工渠道。人社部门深度挖潜扩大就业岗位数量，收集了全省3.07万家企业可提供的74万个用工岗位，通过线上线下渠道发布。随着疫情防控形势持续向好，全省公共人力资源市场全面有序开放，线下招聘会陆续开展。在南京市春节后首场广场招聘会上，就业岗位供需两旺，27家企业提供焊工、安保、客服等1200多个工作岗位，共有1100位求职者到场，初步达成就业意向367人。

　　求职者说：“本来想年初的时候就换工作的，然后年初那会儿疫情比较严重，就没换成，一直到现在。我看他们需要退伍军人，刚好我也是当过兵回来的。”

　　南京市栖霞区人社局就业促进科科长尤永坤说：“我们准备逐步展开广场招聘，准备举办‘春风送岗’系列招聘会9场。针对居民居家尚未就业，有就业需求的这种情况，送岗位上门。”

　　【复工企业员工到岗率超九成 高于全国平均水平】

　　自复工以来，江苏分类施策、精准帮扶，一方面摸清省内返乡滞留农村劳动力资源底数，帮助他们就地就近就业，截至3月底，全省累计向返乡农民工提供本地就业岗位超122万个；另一方面，政企联手，运用省内南北劳动力对口交流合作机制，定向推介上岗，并采取“点对点”方式开展省际劳务对接，3月份以来，已组织专列15趟、专车744班，先后为737家企业集中输送河南、湖南籍务工人员20376人，同时积极推进与四川、安徽、陕西等其他省份的劳务合作协议，批量组织输送27286人来苏就业。根据省人社厅对全省6258户不同类型企业的跟踪监测数据显示，截至目前，江苏复工企业员工到岗率超过九成，高出全国平均水平10个百分点。（浦沫瀚 章斌炜）