2月17日，记者从江苏省总工会获悉，为了做好快递员群体合法权益保障工作，南通市总工会日前联合南通市人社、邮政管理等部门及快递行业协会成立南通市快递行业协调劳动关系三方委员会，制订出台《南通市快递行业协调劳动关系三方委员会工作制度》，并围绕推进快递行业企业依法建会入会、签订劳动合同、开展集体协商、规范集体合同签订、监督内容落实、劳动争议调处、加大精准服务等方面，协商了2022年推进的十项重点工作，实现快递行业协调劳动关系三方机制实体化运作，有效推动快递行业协调劳动关系工作高质量发展，此举在全国全省尚属首次。

　　据介绍，南通市快递行业协调劳动关系三方委员会由市人力资源和社会保障局、市邮政管理局、市总工会、市快递行业协会、市快递行业工会组成。三方委员会主任由南通市人力资源和社会保障局职能处室主要负责人担任，南通市邮政管理局、市总工会、市快递行业协会、市快递行业工会职能处室或相关内设机构主要负责人担任执行主任，成员分别由成员单位职能处室或相关内设机构分管负责人组成，并另派人员负责工作联络。三方委员会办公室设在南通市总工会，负责三方委员会日常事务，办公室主任由南通市总工会职能处室主要负责人担任。

　　南通市快递行业协调劳动关系三方委员会建立了工作例会、定期报告制度，将致力于关注和研究全市快递行业劳动关系运行状况及发展趋势，建立健全信息沟通和协调处置机制；加强和改进快递行业劳动用工管理，推进劳动合同制度，完善集体协商集体合同制度，建立健全快递行业集体协商指导服务及监督检查机制；指导快递行业开展和谐劳动关系企业创建活动，探索具有快递行业特色的和谐劳动关系创建模式，选树推广先进典型，积极构建快递行业和谐稳定的劳动关系；组织开展各种形式的宣传培训和交流活动，扩大快递行业协调劳动关系三方机制在全社会的作用和影响。

　　记者了解到，南通市现有邮政、顺丰、申通、圆通等快递行业企业57家，快递从业人员7600多人，已有快递行业企业的收派员、分拣员、客服员等5590名职工加入工会组织。去年以来，南通各级工会坚持以快递小哥等新就业形态劳动者需求为导向，最大限度地吸纳入会，精准提供优质服务，重点在推进普惠服务、技能竞赛、困难帮扶、求学圆梦、法律援助、婚恋交友等方面提质增效，全市走访慰问一线职工、困难职工1.68万人次，组织一线职工健康疗养3582人次，免费健康体检3268人次，让快递小哥等新就业形态劳动者享受到工会“娘家人”的贴心服务。

　　通讯员 苏工 扬子晚报/紫牛新闻记者 曹卢杰